Mr. Mạc Hữu Toàn (Toantid) - 0987287988 | |
Mobile/Zalo: 0987287988 | |
Email: toanvnlogs@gmail.com |
THÔNG
TIN TUYỂN DỤNG
|
|
Vị trí tuyển dụng:
|
Nhân viên Sales
|
Chức vụ:
|
Nhân viên
|
Ngành nghề:
|
Vận tải biển
|
Hình thức làm việc:
|
Toàn thời gian cố định
|
Địa điểm làm việc:
|
Hà Nội,
|
Mức lương:
|
Thỏa thuận
|
Mô tả công việc:
|
- Triển khai kế hoạch kinh doanh được
giao, tìm kiếm khách hàng mới và xúc tiến ký kết hợp đồng;
- Làm báo cáo các công nợ
- Nghiên cứu và đưa ra các kế
hoạch kinh doanh để đạt được hiệu quả
- Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng và hỗ trợ kế toán thu hồi công nợ đến hạn, quá hạn; - Thực hiện chăm sóc khách hàng theo kế hoạch; - Chi tiết cụ thể hơn sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn. |
Số lượng cần tuyển:
|
1
|
Quyền lợi được hưởng:
|
- Lương: thỏa thuận, thưởng doanh
số
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: theo luật định - Nghỉ lễ - phép năm theo luật định - Lương tháng 13 vào Tết Nguyên Đán - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến. |
Số năm kinh nghiệm:
|
Đã có kinh nghiệm làm forwader
|
Yêu cầu bằng cấp:
|
Cao đẳng/Đại học
|
Yêu cầu giới tính:
|
Nam
|
Yêu cầu độ tuổi:
|
Không yêu cầu
|
Yêu cầu khác:
|
- Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học
hoặc chuyên ngành có liên quan. Ưu tiên sinh viên khoa kinh tế đối ngoại/kinh
tế quốc tế của các trường đại học Ngoại Thương, Đại học kinh tế quốc dân, Đại
học Thương Mại, Đại học kinh tế - ĐHQGHN.
- Có khả năng giao tiếp tốt. - Tiếng anh trình độ B (đọc, viết tốt) - Hòa đồng, thân thiện - Có khả năng làm việc độc lập, trong môi trường có áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác. |
Hồ sơ bao gồm:
|
Ứng viên có thể gửi email trước
tới Mr. Thắng: sales-hn@hungdaoco.com
CV Tiếng Việt (mô tả rõ quá trình học tập,
kinh nghiệm làm việc)
- Đơn xin ứng tuyển - Ảnh 3x4, CMND và các văn bằng chứng chỉ liên quan |
Hạn nộp hồ sơ:
|
30/08/2013
|
Hình thức nộp hồ sơ:
|
Qua Email
|
THÔNG
TIN LIÊN HỆ
|
|
Người liên hệ:
|
Mr. Thắng
|
Điện thoại liên hệ:
|
0936761189
|
THÔNG
TIN NHÀ TUYỂN DỤNG
|
|
Tên công ty:
|
Hưng Đạo container
|
Website: |
Comments[ 0 ]
Post a Comment